我们常见一种现场，在一个公司做久了想跳槽，那么，为何在一家公司做久了会有跳槽之心，有的人可能想挑战新的刺激，有的可能目前还好，但向往诗和远方等很多方面的原因。以下为您具体分析：

　　这是一种正常现象，因为人人都有猎奇的心理，都喜新厌旧，喜欢新鲜刺激。

　　正如男人相互之间开玩笑时都说是别人的老婆漂亮一样，明明是自己的婆娘最漂亮，但天天在身边也司空见惯，习以为常，出现审美疲劳了。

　　工作也是一样，天天老一套，周而复始，机械重复，没有新花样，就容易让人产生倦怠，提不起兴趣。

　　久而久之，就觉得索然无味，沉闷无聊，难以承受，难以苟且，一心想着远方与诗了。

　　这种现象年龄大点的人还好些，特别是现在年轻人就显得更为突出了。

　　超过三十五岁的人有家有室了，虽然对工作久了也长生厌倦与懈怠，甚至更喋喋不休地抱怨，这是正常心理。

　　但在骨感的现实面前，他们不得不收敛起那颗浮躁飘荡的心，低下那颗高傲不服的头颅，还是乖乖地工作吧，收起那颗闹腾的心。

　　因为生活是副清醒剂，教会你去该怎样的生活。房贷要供，孩子学费要交，长辈要赡养，生活已容不得你跟年轻人一样矫情。

　　而年轻人则不同，他们没有那么多的瞻前顾后与生存压力，特别是在信息发达的今天，什么地方的情况都是一目了然。

　　说立足当地，放眼世界，一点都不为过。

　　假如同一工作，别的地方工资高，他就会破口大骂：这是什么狗屁的公司，这个老板好抠门，老子不在这儿干了，去哪儿好了。

　　说走就走，他们可不恋栈，没有什么不舍得，断舍离是现在年轻人的生活常态，浑浑噩噩、随波逐流，不是现在年轻人过日子的习惯。

　　过去是君住长江头，我住长江尾，日日思君不见君，共饮长江水。

　　而现在却是：君住长江头，我住长江尾，思君马上来，晚上共床睡。

　　因为科技太发达，交通太便利了，没有时空的阻隔了。

　　工作环境不好，职业不对口，工资低，工作中与领导或者是同事之间产生了矛盾等都是现在年轻人口中离职跳槽的原因。

　　现在年轻人追求的是爽与不爽，而不仅仅是一份稳定的工作。

　　过去是一职定终身，让人们动弹不得。

　　而现在的就业方式是海阔凭鱼跃，职业任我挑。只要有本事，哪儿都是家。

　　这也就变相地促使年轻人频繁跳槽的原因，这个工作不感兴趣，去干干那个工作看怎么样，只要是真心找工作，不存在失业的风险，只有喜欢不喜欢，愿意不愿意干的问题。

　　之所以现在年轻人频繁跳槽换工作，在一个地方干了几年就想辞职重新找工作，是因为现在年轻人挑选工作的回旋空间比较大。

　　据最新报道，有7万硕士生，21万本科生在送外卖。

　　他们全都是找不出工作吗？答案显然不是。

　　我的青春我做主，送外卖咋哪，我喜欢！

　　这就是现在90后，00后孩子的择业观，张扬个性。没有那么多的为什么，只有我喜欢，我乐意，我愿意，如果看不惯，关你屁事。

　　而这一切的根源都是科学的大发展，社会进步的必然结果，让一切皆有了可能，使人与生产要素的最佳组合更自由，更灵活，更方便。

　　现在跳槽的成本是越来越低了，几乎为零。这就是让人们频繁跳槽的根本原因之所在。