应届生资讯网
文章详情
企业发展要跟什么样的人合作
2022/9/6

  相信不管是刚成立不久的企业还是大的企业集团,都是不完美的,企业的发展中也会有各种各样的员工加入进来,有的能长久合作,有的则快速离开。企业发展要跟什么样的人合作才能共同发展,创造未来呢?以下是专家的分析:

合作.png

  要跟这样的人合作

  1、能始终跟着团队一起成长的人。

  2、对团队的前景始终看好的人。

  3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

  4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

  5、抗压能力强且有耐性的人。

  6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的,不计较个人得失,顾全大局的人。

  一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。

  【人员】无能力、无意愿就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;

  【人手】无能力有意愿,但是需要领导安排。安排什么做什么,不安排就不知道怎么去做,也就是等着下命令的人;

  【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;

  【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人。

  【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!

  人员斤斤计较,人手需要引导,

  人才关注当下,人物放眼未来!

  发展要靠人才,做大要靠人物!

  这样的团队将无所不能

  一个字:干。

  二个字:主动。

  三个字:让我来。

  四个字:积极思考。

  五个字:责任是我的。

  六个字:有谁需要帮助。

  七个字:目标一定会实现。

  八个字:一切的工作为了爱。

  九个字:我要成为多给予的人。

  十个字:只有结果才能证明实力。


文章来源:南沙招聘网 https://m.nansha.goodjob.cn,转载请注明。
阅读:930
相关阅读
你之所以疲惫不堪,不是工作多,而是太在意这3件事
你之所以疲惫不堪,不是工作多,而是太在意这3件事
00后的职场理想长什么样?
00后的职场理想长什么样?不是“躺平”,而是“清醒地热爱”
五招助职场人群应对心理困扰
在快节奏、高强度的现代职场环境中,越来越多的上班族面临着不同程度的心理困扰,表现为持续焦虑、精神紧绷、注意力不集中、情绪易怒、失眠多梦,甚至出现职业倦怠感。长期忽视这些信号,不仅影响工作效率,也可能损害身心健康。如何科学应对、有效缓解?
职场避坑指南之不在工位算旷工?
“人不在工位,就是脱岗旷工!”近年来,一些企业仅凭监控拍到员工短暂离开工位的视频,便认定其旷工并予以辞退,引发大量劳动争议。然而,司法实践已明确:“未在工位”不等于“脱岗旷工”。
相关职位