刚进入职场时我们可能都会单纯的认为，职场中只需要努力就一定会得到回报，然而在实际的工作中，你付出了未必会得到回报，也许不是马上得到回报，同时也许会因一些同事的问题领导连带你一起批评等等这些常见的现象，让你感觉自己很委屈。说到你的职场该不该受委屈，你是如何想的呢？

　　在职场中，1加1不一定等于2，你在工作上的认真努力，未必会被他人认同，甚至还会飞来横“锅”，让本不是你犯下的错误由你来买单。

　　领导为什么不理解自己的付出？

　　同事为什么不团结合作？

　　为什么要承担别人的过错？

　　其他人都不愿意做的事情干嘛非让我来做？

　　“委屈”是很多职场新人心头难以排遣的一种情绪，久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。但是，谁的职场不用受委屈呢？

　　职场的委屈也不会像空气一样站得越高就越稀薄。真正站得高走得远的人，反而都是比一般人更能消化委屈的人，也是比一般人吃了更多委屈的人。在委屈面前，他们能更好地将委屈转化为成长和进步的动力。

　　谁的职场不是一边挨骂一边成长呢？

　　当你受了委屈的时候，仔细想想，哪次挨骂不是事出有因？虽然每件事情在特殊的场合可能被穿上令人尴尬的“外衣”，但是绝大多数时候，本质和真相只有一个，那就是你自身确实存在着不足和缺失。

　　职场是一群人的江湖，也不乏真委屈。如果是无意诋毁，又何苦因为别人的错误自我惩罚？如果是恶意伤害，你何苦自我苦闷，让别人得逞了？所以，即便是真委屈，放下了，就依然内心无恙。

　　有一类人最容易在职场上受委屈：心肠软，心地善良，没有主见，意志不坚定的，总想在别人面前保持良好形象的。我们通常会给这类人一个美丽的标签——老实人。

　　有人说：在没有奴役别人之前，先做好你的奴隶。在你没有绝对的能力之前必须学会忍气吞声。

　　也有人说：胸怀是委屈撑大的，等你足够强大，新人的委屈才会越来越少。不过职场精英的委屈随之而来。所以委屈无处不在，调整好心态最重要。