随着职场竞争的加剧，越来越多的专业人士开始重新审视他们的职业目标。职场中，你更多的追求“快乐”还是“成功”？其实，这两者并不矛盾。事实上，快乐本身就是一种竞争力。

　　研究表明，快乐的员工往往更加高效，更有创造力，并且更有可能获得职业上的成功。他们能够更好地应对挑战，维持积极的人际关系，并在团队合作中发挥更大的作用。快乐的心态不仅能促进个人的职业发展，还能对周围同事产生正面的影响，营造出积极向上的工作氛围。

　　然而，追求快乐并不意味着忽视专业成长或经济回报。真正的成功在于找到既能激发你的热情又能提供稳定收入的工作，同时也要确保这份工作能够适应你的生活方式和个人价值观。这意味着要设定清晰的职业目标，持续学习新技能，并勇于接受新的挑战。

　　因此，在规划职业生涯时，不妨考虑以下几点：

　　1.寻找意义：找到你认为有意义的工作，这将使你在面对困难时更具韧性。

　　2.保持平衡：努力实现工作与生活的平衡，以维持长期的职业满意度。

　　3.培养正向心态：用乐观的态度去看待问题，这有助于吸引更多的机会和资源。

　　4.建立支持网络：与那些能够激励和支持你的人建立联系，共同成长。

　　总之，在职场中追求快乐和成功并非不可兼得，关键在于找到适合自己的道路，让两者相互促进，共同提升你的职业生涯质量。