在职场中，将公司视为“家”虽然表面上看起来是对工作的热爱与投入，但这种态度实际上可能带来一系列的问题，因此被认为是职场中的一个大忌。为什么把公司当家是职场大忌?以下是几个主要的原因，以及相关的职业建议：

　　1.工作与生活的界限模糊

　　问题：长期将工作场所当作家，容易导致个人生活与工作之间的界限变得模糊。这不仅可能导致过度工作，影响健康，还可能因为缺乏足够的休息和放松，而降低工作效率和质量。

　　建议：建立清晰的工作与生活界限，比如设定固定的工作时间，并且在这个时间之外尽量避免处理工作事务，保证有足够的时间用于家庭、爱好和个人发展。

　　2.忽视个人成长

　　问题：过分依赖于某个特定的工作环境，可能会让人忽视自我提升和职业发展的机会。长期在一个舒适区工作，不利于个人技能的拓展和职业路径的探索。

　　建议：保持学习的态度，积极寻找新的挑战和学习机会。即使是在目前的工作岗位上，也可以通过承担更多的责任或参与不同的项目来促进个人成长。

　　3.影响职业适应性

　　问题：如果过于将自己与某一特定公司绑定，一旦遇到公司重组、裁员等情况，可能会发现自己难以快速适应新的工作环境或行业变化。

　　建议：培养自己的可转移技能，比如团队合作、解决问题的能力等，这些技能在不同行业和职位之间都是通用的。同时，保持对行业动态的关注，为可能出现的变化做好准备。

　　4.情感投资过多

　　问题：对公司投入过多的情感，可能会在面对负面情况时感到更加失望和挫败。例如，当公司的决策与个人价值观不符时，这种情感上的冲突可能会加剧。

　　建议：保持专业态度，理性看待工作中的得失。同时，寻找工作以外的兴趣点和社交圈，减少因工作带来的心理压力。

　　总之，虽然对工作的热情和投入是非常重要的，但是合理地管理好个人与工作之间的关系，对于维护良好的职业状态和个人福祉同样重要。