随着时间的推移，职场人对于自身权益的关注日益增加。随着社会发展和职场环境的变化，2024年，职场人最关心的权益有哪些呢？本文将为您逐一介绍。

　　1.薪酬待遇：薪酬待遇一直是职场人最关注的权益之一。2024年，随着社会发展和经济增长，职场人期望获得更公平、合理的薪资水平。他们希望公司能够提供具有竞争力的薪酬福利，以吸引和留住优秀人才。

　　2.工作时间和休假：在快节奏的现代社会中，职场人渴望获得更好的工作时间安排和休假制度。他们希望能够有更灵活的工作时间，以便更好地平衡工作与生活。同时，他们也希望能够享受到足够的带薪休假权益，以便放松身心、保持工作动力。

　　3.职业发展和培训：职场人在2024年更加关注职业发展和培训机会。他们希望能够获得更多的培训资源和机会，提升自己的专业技能和知识水平。同时，他们也期望公司能够提供更多的晋升机会和职业发展路径，以激发他们的工作动力和积极性。

　　4.工作环境和福利：职场人对于良好的工作环境和福利待遇越来越看重。他们希望拥有一个舒适、安全、健康的工作环境，同时也期待公司能够提供一系列的福利待遇，如医疗保险、子女教育福利、住房补贴等，以提高他们的生活质量和幸福感。

　　5.工作权益和保障：职场人对于自身的工作权益和保障也越来越重视。他们希望公司能够为他们提供合理的工作合同、社会保险和退休金福利，以及有效的劳动纠纷解决机制，保障他们的合法权益。

　　2024年，职场人最关心的权益包括薪酬待遇、工作时间和休假、职业发展和培训、工作环境和福利，以及工作权益和保障等。职场人希望能够在工作中获得更好的权益保障，以实现自身的职业发展和生活幸福感。作为雇主和企业，需要关注职场人的需求，提供更好的福利和权益保障，共同实现共赢局面。