职场以貌取人是一个普遍存在的问题，给许多职场人士带来了困扰和挑战。对于那些长相平凡或自卑的人来说，这种偏见可能会让他们感到沮丧和无助。然而，职场以貌取人该怎么办？我们可以通过以下几种方式来应对这种以貌取人的问题。

　　首先，了解自己的优劣。虽然长相可能不是我们能够完全掌控的，但是我们可以通过提升自己的其他方面来弥补这一缺陷。例如，我们可以加强自己的专业技能和知识，提高自己的工作能力和表现，这样不仅能够获得同事和上级的认可，也能够让自己的外貌缺陷得到一定的缓解。

　　其次，打破刻板印象。我们可以通过自己的行为和表现来打破传统刻板印象。例如，我们可以主动与人交往，展示自己的个性和才华，这样能够让别人看到我们的多面性和价值。同时，我们也可以通过穿着得体、保持良好的形象来提升自己的自信心和形象。

　　第三，避免过度关注外貌。虽然外表在一定程度上能够影响我们的职业发展，但是我们不应该过度关注外貌，而是应该注重提升自己的能力和素质。这样不仅能够让我们更好地应对以貌取人的问题，也能够让我们更好地实现自己的职业目标。

　　最后，寻求支持和理解。在职场中，我们不是孤独的，我们需要寻求同事和上级的支持和理解。我们可以向他们寻求帮助和建议，让他们看到我们的潜力和价值。同时，我们也可以加入相关的社群和组织，与志同道合的人一起交流和分享经验。

　　总之，职场以貌取人是一个不公平的问题，但我们可以通过以上几种方式来应对和解决这一问题。我们应该注重提升自己的能力和素质，同时也需要寻求支持和理解。只有这样，我们才能够在职场中实现自己的梦想和目标。