当职场人问到：离职原因可以说年龄大吗？这个问题可能会被多数人反对，因为这是一个不聪明的回答，如果这是实情，还希望能够斟酌原因，把离职原因做出巧妙的回答。

　　这个问题可以试想自己是面试官，遇到一位候选人告诉自己，从上家离职是因为年龄大了。

　　为什么这个答案会让面试官没有好感？

　　1、首先，现在很多公司招聘的时候就在年龄上有一定要求，比如要求不超过35岁。可见年龄大了本来就没什么优势了。

　　结果是公司愿意给你机会，你进入到面试环节了，却告诉面试官离职上家是因为年纪大了？这不是搬起石头砸自己的脚吗？

　　2、其次，因年龄大了才离职上家，那么在面试官的感觉里可能是，你是承受不了公司的工作压力才离职的。

　　如果让你加入公司了，你会不会以同样的借口离职？

　　3、这样的离职原因会让人以为你没有奋斗心，只是想找家公司养老。试问有哪个老板愿意招这样的员工？

　　现在很多公司都在提倡狼性文化（先不论对错），你都说自己年纪大了，证明狼性文化对你来说根本不适合。所以更加不会考虑你了。

　　所以建议面试时，千万不要以这个作为离职原因。这真的会让人觉得：你是真的来找工作的吗？

　　每个人离职都有着自身的原因，具体要结合自己自身的实际情况。

　　你自己换位思考一下，假设自己是面试官，什么样的回答会让对方录用你？

　　这样想的时候，也许你就会知道答案了。