跳槽一个在职场中再正常不过的话题，但有些人会跳槽成功，有些人则屡屡失败，为什么跳槽总失败，失败一定有原因，以下是详细在总结，看看各位职场人有中招的没。

　　第一个就是贪小便宜的心理，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。但是得到利益并不会长久。因为那些企业在“小恩小惠”吸引到他后，只是想掌握他的一些“专长”，一旦掌握之后，他就不能再作为“座上宾”了。

　　第二个就是不敢面对，在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“顶牛”、“撞车”，转而跳槽。这种人在职场显得不够成熟，不知道如何与他人沟通与交流，自以为是，即使“跳了槽”，也难有大的发展，不可委以重任。

　　第三个就是跳槽习惯了，这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，“跳槽”后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉，到了一个新的单位，还会有“跳槽”的愿望。

　　水往低处流，人往高处走，这其实无可厚非，但是，在我们跳槽之前一定要考虑清楚，我们想要的到底是什么，跳槽以后会给自己以及现在的公司和以后的公司带来什么效果，如此才能成功地跳槽。