跳槽的问题一直职场热议的问题，什么时候跳槽，为什么跳槽，跳槽要做好哪些准备，同时年终跳槽好还是年后跳槽好等等问题都是各位职场人所面对的，如果说到年终跳槽好还是年末跳槽好，我们可以来参考以下的建议：

　　关于年终跳槽好还是年后跳槽好，历来是众说纷纭，有说年终跳槽好的，尤其是年前一个月内跳槽最为合适，他们给出的理由是年终找工作的人会相对少些，竞争比较不激烈，一些企业往往会在年终发布一些好的职位招聘信息，另外年终进入一家公司先熟悉下各方面的情况，来年工作起来会更顺手些。所以他们认为年终跳槽最为合适。

　　也有人说年后跳槽更为合适，年后跳槽一可以全额领取公司的年终奖，二年后招聘的职位比较多，可选择性比较广泛，机会多、面试成功几率高。也有人说了，年后找工作的人会更多些，尽管招聘的职位增加了，同比情况下找工作的人增加的幅度远超招聘职位增加的幅度，找工作的竞争程度会更加的激烈，似乎听起来各方说的都有道理。无论是年终跳槽还是年后跳槽都有好的一面也有差的一面，没有绝对的好也没有绝对的差。

　　持有年终跳槽好还是年后跳槽好心理的人，往往都是前怕狼后怕虎，既想跳槽又担心这担心那的，结果错失了跳槽的良机。个人觉得跳槽不仅要选择时机而且还要有过硬的本领，尚若没有过硬的本领或者说技不如人，无论何时跳槽，恐难找到令人满意的理想工作；尚若有一身过硬的本领，即便是在竞争激烈的非跳槽季，也会遇到慧眼识真知的伯乐，打铁还须自身硬嘛！

　　总之，跳槽不仅要讲究时机还要讲究本领，不是你想跳就跳的，跳槽还要讲究艺术性，要练好基本功和岗位本领，还要研究分析跳槽的时机和经济动力，有时跳槽不一定马上成功，找一份合适的工作非一天两天就能搞定，尤其是要找一些高端型的职位，可能需要一周到数月不等，尚若没有充足的“粮草”做储备，万一中途“缺斤少粮”的，即便是有好的工作机会，因自身财力有限，为了生计也会选择放弃需要时日等候的好的职位，最终选择了一个不被看好却能解决短暂生计的不理想职位。所以跳槽拼的是一个人的综合实力，年前跳槽与年后跳槽取决于个人的实力，只要个人实力具备，年前跳槽还是年后跳槽都无所谓。以上只是个人看法，临时写的，欢迎留言、批评指正。