如果在工作中，你发现上司的决定错了，你很想提出来上司的这个决定可能会对公司造成的损失或危害，但是如果直接提出，又怕得罪上司，如何向上司提反对意见便是有技巧的操作，以下给您几点建议参考。

　　1、表达对象。

　　表达反对意见之难，主要是难在反对的对象。如果是反对平级或者下级的意见，没人会觉得难。觉得难都是因为自认“得罪”不起这个人。

　　2、提建设性意见。

　　表达反对意见的第一步，是让对方感受到你的建设性同时也要相信对方有基本的兼容度。

　　3、先明确自己反对的是什么。

　　反对的是目标、是时机、是人还是某个具体办法？澄清你的反对。

　　4、直接说具体的反对意见。

　　即使对方不高兴也会觉得你耿直。不要试图在前面做铺垫或者在后面做平衡。虚伪比反对更令人厌恶。

　　5、反对时最好带着不同的方案。

　　实在没有当然也可以反对。不过，如果没有，最好主动声明：特别抱歉我没有新的办法，但是我还是想指出一个我不同意的地方，希望能有用。

　　6、不要扣帽子、贴标签。

　　比如，不要引经据典地表达反对意见，更不要引用不在场的人的言论来支撑自己的观点。

　　7、采取合理的方式来表达。

　　在多人场合，表达反对意见的压力真的很大。这时可以采取“补充信息”的方式来表达：积极的告诉对方，你了解的一些其他信息，可能有助于大家把问题考虑得更全面。

　　8、不带负面情绪。

　　表达反对意见务必不带负面情绪。开口之前提醒自己慢慢说、平静地说。