在职场中，不仅个人的工作能力很重要，同时处理人际关系的能力也很重要。有些人可能会因为人际关系的处理不当而想离职，这里奉劝您：职场中别因为人际关系处理不好想离职，因为人际关系是可以通过自己的努力和改变而修复，但离职是在逃避。以下来告知您原因：

　　一、有人的环境就必然存在人际关系

　　无论是在职场还是在生活中，有人存在的地方必然存在人际关系的问题。如果在一个地方出现人际关系不好的问题，即便是更换再多的工作环境，问题依然会存在，毕竟根本原因没有得到妥善的解决。

　　二、人际关系的好与坏与自身能力有关

　　所谓人际关系能否处理好的一个最直观的表现，就是能否赢得他人尊重。得到他人的尊重之后，必然能有完美的交流与沟通。在职场中，能得到这一点的直接方式，就是你是否具备超人的工作能力。

　　人嘛，都是趋利避害的。谁都想和优秀的人一起共事儿，超强的工作能力能够缩小你在他人眼中的缺点，自然会为建立良好的人际关系打下基础。

　　三、自身性格是否打扰了别人的舒适区

　　另一方面，引起别人反感的根本是伤害到了他人的利益，打扰了别人的舒适区。

　　这种情况，也许你是无意，毕竟这和你自身的性格有着直接性的关系。或许你可以从自身性格角度出发，尽量调整自己的一些处事方法，或许对你处理好人际更有帮助。

　　人际关系在任何的关系网中都十分重要，处理不好人际关系更多的时候应该思考自身的原因，否则，就算换再多的环境，对于自己的成长都百害无一利。