年后又到了找工作的高峰期，有些求职者向很多家用人单位投递简历却收不到面试通知，这是为何？怎么投简历才会有回音？制作简历和投递简历时应注意哪些细节呢？以下资料可供参考。

　　首先，你的简历公司没收到，或是公司收到简历HR却没看到

　　问题举例：

　　什么时间投简历，HR更容易看到？

　　用邮箱发送简历好，还是通过招聘网站发送好？

　　重复投一家公司，会不会被公司拉黑？

　　其实，你的简历投到了公司，HR认为你与岗位要求不匹配，不给面试

　　问题举例：

　　简历上有了哪些错误会被HR嫌弃？

　　为什么看了简历不给面试？

　　HR到底是如何筛选简历的？

　　经典问题：

　　网友问题：找工作至今该投的职位都投了，没有回音。现在就剩下一些职位，对比自己的能力有点“高攀”，这样的职位可以投吗?这类职位看上去挂了很久了！

　　曾有过关于“公司招人很急，会在哪些方面放宽要求”的投票：年龄、学历和工作经验的年限分别被排在了前三位。HR认为“某项业务或技能的经验与熟练度”是最不能放宽的。所以如果在年龄、学历和工作经验年限等部分没达到要求，不妨投简历试试，同时别忘记在简历中详细且突出你的相关业务的技能来吸引HR。

　　修改简历时注意这两点：

　　1、发掘一切与招聘要求靠拢的相关信息点。从自己的工作经验、教育经历、培训经历中提炼出那些跟招聘广告有关联度的信息，进行放大和凸显；

　　2、在个人介绍中“标亮”关键词。提炼招聘广告中的关键词并将之写入个人介绍，能让你的简历脱颖而出，大有机会被HR搜索到；