1.负责协助管理层处理日常行政事务，确保公司运营顺畅，核心工作包括文件管理、会议组织、办公用品采购、接待外联、员工事务处理等。
2.招聘管理、员工入职与离职手续办理、人事档案维护、员工关系协调、培训支持及行政事务协助等基础性人力资源工作。
3.日常资金收付管理、银行结算业务、费用报销审核、账务登记与核对，以及协助会计处理基础财务事务。