岗位职责
1.依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2.员工关系的管理、入职、离职、转正、调薪等工作；
3.管理好员工档案材料，完善员工人事档案的管理；
4.负责员工考勤核核算统计、休假管理；
5.公司各项规章制度的监督执行、维护和管理；
6.负责固定资产管理及办公用品的管理工作，包括采购、登记、出库、入库等；
7.负责统筹公司各类行政后勤工作：包括行政费用管控、办公设备、物业管理、办公环景维护等工作；
8. 完成领导指派的其他工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，工商管理、人力资源等管理类专业；
2. 一年以上行政人事相关工作经验；
3. 计划性强，沟通协调能力、执行力强；