面对职场中的歪风邪气，尤其是当某些员工试图通过不正当手段影响职场环境时，其他员工需要采取一系列措施来保护自己，同时维护职场的公正与和谐。如何保护自己免受职场歪风影响？以下是一些建议及案例分析，帮助职场人士应对类似情况。

　　1.保持冷静与理性分析

　　面对老员工煽动维权等职场歪风时，首先要保持冷静，不轻易被情绪左右。理性分析事件背景、公司政策及法律法规，明确自己的立场和权益。例如，如果公司调整薪资方案是出于市场压力或经营需要，且符合相关法律法规，那么盲目跟从维权可能并不明智。

　　2.坚守职业道德与原则

　　职业道德和个人原则是职场中的基石。在面对职场歪风时，坚持自己的价值观和职业操守，不参与任何违法乱纪或损害公司利益的行为。比如，即使对薪资调整不满，也应通过正当渠道表达意见，而非被煽动采取过激行动。

　　3.积极沟通与寻求支持

　　当发现职场中存在不正之风时，可以尝试与同事、上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的关切和诉求。同时，寻求内部支持网络，与价值观相近的同事建立联系，共同抵御不正之风。例如，可以组织小范围讨论会，就薪资调整等敏感话题进行理性交流，避免被个别员工误导。

　　4.收集证据，依法维权

　　如果职场歪风已经严重影响到个人权益或公司正常运营，应及时收集相关证据，如聊天记录、会议记录、政策文件等，为日后维权做好准备。同时，了解并熟悉相关法律法规，必要时可咨询专业律师或劳动监察部门，依法维护自己的合法权益。