在职场中，每个人都希望能够获得合理的报酬，甚至是超出期待的薪资。然而，如何在不引起不必要的摩擦或误解的情况下，职场中怎么巧妙提高薪水？这里有一些建议，或许可以帮助你更顺利地达成这一目标。

　　1.自我增值

　　不断提升自己的技能和知识水平是提高薪水的关键。无论是通过在职培训、在线课程还是获得新的职业资格证书，都能使你在公司内部或市场上更具竞争力。

　　2.展现卓越表现

　　在工作中表现出色，超出预期地完成任务，并且积极主动地承担更多的责任，这会让你成为管理层眼中不可替代的一员。优秀的绩效往往是加薪的最佳理由。

　　3.定期进行自我评估

　　每隔一段时间，对自己在工作中的表现做一个全面的回顾。记录下你所做的贡献、完成的项目以及取得的成绩。这些都是未来谈判加薪时强有力的依据。

　　4.市场调研

　　了解你所在行业和职位的市场行情，这将帮助你设定合理的加薪预期。如果你的薪资低于市场平均水平，那么这将是与上司讨论加薪的一个良好契机。

　　5.懂得谈判

　　当机会来临，不要害怕提出加薪的要求。但在谈判之前，要做好充分的准备，包括了解自己的价值、设定清晰的薪资范围以及准备好如何呈现自己的成就。

　　6.注意谈判策略

　　避免使用诸如“哭穷”、“威胁离职”或“倚老卖老”之类的策略，这些往往适得其反。相反，用事实说话，展示你的贡献如何帮助公司实现了目标。

　　7.探索其他福利

　　除了直接的薪资增长外，还可以探讨其他形式的补偿，比如奖金、股票期权、弹性工作时间或额外的假期等。这些非现金福利有时也能显著提高你的整体满意度。

　　8.建立良好的人际关系

　　与同事及上司保持良好的关系，不仅可以让你在日常工作中更加愉快，而且在涉及到加薪谈判时，良好的口碑也可能为你加分。

　　9.考虑横向或纵向的发展

　　有时候，加薪的机会可能来自于职位的变动。考虑横向移动到另一个部门或向上晋升到更高层级的角色，这可能会带来更好的薪酬待遇。

　　10.准备好“Plan B”

　　如果当前公司无法满足你的薪资期望，不妨考虑市场上的其他机会。有时候，跳槽到另一家公司可能是获得理想薪酬的最快途径。

　　提高薪水是一个需要耐心和策略的过程。通过不断地自我提升、展现价值以及明智地谈判，你将更有可能实现自己的薪资目标。记住，始终保持专业态度，并且对自己的价值有信心，这将是你职业生涯中宝贵的财富。