在职场中，我们难免会遇到一些与自己性格不合或工作风格不同的同事。然而，当这样的同事突然晋升为你的领导时，你可能会感到十分尴尬和困惑。面对这样的情况职场中讨厌的同事成领导了，你会辞职吗？

　　首先，我们需要认识到，职场中的晋升和变动是常态。即使你曾经与某位同事关系不佳，但这并不意味着你不能与他/她作为上下级共事。尝试调整自己的心态，以更专业、更客观的角度来看待这位新领导，也许你会发现他/她也有值得学习和欣赏的一面。

　　其次，你可以主动与新领导进行沟通。表达你对他/她晋升的祝贺，并表明你愿意在他/她的领导下努力工作。通过积极的沟通，你们可以建立起新的工作关系，甚至化解之前的误会和矛盾。

　　当然，如果你尝试了各种方法，仍然无法与新领导建立良好的工作关系，且这种关系已经严重影响到了你的工作效率和心情，那么你可以考虑寻找其他的职业发展机会。但在做出辞职决定之前，请务必确保你已经充分评估了自己的职业规划和市场机会，以避免因一时冲动而做出不利于自己职业发展的决定。

　　总之，面对讨厌的同事成为领导的情况，我们应该保持冷静和理性。通过调整心态、积极沟通和评估职业规划，我们可以找到最适合自己的应对策略。记住，职场中的变动和挑战都是成长的机会，只要我们以积极的心态去面对，就一定能够找到属于自己的成功之路。