在职场的激烈竞争中，除了明面上的比拼与合作，还隐藏着一些不为人知的暗流涌动。职场暗算，这个听起来有些沉重的词汇，却是不少职场人士不得不面对的现实。那么，你遭遇过职场暗算吗？哪些情况又属于职场暗算呢？本文将为您揭示职场暗算的种种表现，并提供相应的应对策略。

　　一、职场暗算的表现形式

　　1.突然情况频发：当你正常工作时，频繁遭遇意想不到的突发状况，如电脑故障、网络不通、停电等，且这些情况在他人身上却鲜少发生。这可能是有人故意为之，试图干扰你的工作进度。

　　2.计划频繁变动且未提前通知：你的工作计划经常被突然更改，而且改动后往往没有得到及时的通知，导致你做了大量无效劳动。这种情况下，很可能是有人在背后捣鬼，试图让你陷入被动。

　　3.评比条件针对个人：在职场评比中，如果发现评比条件明显针对你个人，制造人为的不公平，让你在竞争中处于劣势。这很可能是有人在背后操作，意图通过不正当手段影响评比结果。

　　4.背后议论增多且离谱：如果你平时工作表现良好，与同事关系也不紧张，但突然之间背后对你的议论增多且内容越来越离谱，甚至这些议论能传到你的耳朵里。这很可能是有人在故意散布谣言，企图损害你的声誉。

　　5.关键时刻缺乏支持：在需要团队合作的关键时刻，你发现周围的人都不愿意或不能给你提供必要的支持，导致你的工作陷入困境。这背后可能隐藏着复杂的职场关系网，有人故意在关键时刻孤立你。

　　二、应对策略

　　1.保持冷静与理性：面对职场暗算，首先要保持冷静和理性，不要轻易被情绪左右。分析问题的根源和背后的动机，制定合适的应对策略。

　　2.增强自我保护意识：在职场中，要时刻保持警惕，增强自我保护意识。对于重要的工作文件和资料要妥善保管，避免被他人利用或篡改。

　　3.建立良好的人际关系：与同事和上级建立良好的人际关系是职场生存的重要法则。通过积极的沟通和合作，赢得他人的信任和支持，减少被暗算的可能性。

　　4.积极沟通与反馈：当发现职场暗算时，要及时与上级或相关部门进行沟通，反馈问题并寻求帮助。同时，也要与同事进行积极的沟通，澄清误会和谣言。

　　5.提升自身能力：职场暗算往往发生在那些能力不足或容易被替代的员工身上。因此，要不断提升自身的专业能力和综合素质，增强自己的竞争力，减少被暗算的风险。

　　总之，职场暗算是职场中不可避免的一部分。但只要我们保持警惕、增强自我保护意识、建立良好的人际关系、积极沟通与反馈并提升自身能力，就能够有效地应对职场暗算，保护自己的权益和利益。