随着大学毕业生的不断增多，越来越多的职场新人涌入职场。对于这些职场新人来说，从“上岸”到“入门”是他们必须经历的阶段。从“上岸”到“入门”职场新人如何顺利度过试用期，成为他们面临的一个重要问题。

　　首先，职场新人需要做好心理准备。

　　从学生到职场人的转变，需要他们放下身段，虚心向老员工学习，不要因为自己的学历或能力而骄傲自满。此外，职场新人还需要学会适应新环境，适应新的工作方式和节奏，这样才能更好地融入团队，更好地完成工作任务。

　　其次，职场新人需要主动学习。

　　在试用期内，职场新人需要积极向老员工请教，不断学习新知识，提升自己的专业技能。同时，职场新人还需要通过阅读书籍、参加培训等方式，扩大自己的知识面，提高自己的综合素质。

　　最后，职场新人需要做好时间管理。

　　在试用期内，职场新人需要学会如何合理安排时间，既能完成工作任务，又能保证自己的休息时间。只有合理安排时间，才能更好地完成工作任务，同时也能保持良好的身体和精神状态。

　　总之，职场新人需要做好心理准备，主动学习，做好时间管理，才能顺利度过试用期，从“上岸”到“入门”。希望职场新人能够认真对待试用期，为自己的职业生涯打下坚实的基础。