在职场中，称呼老员工是一种重要的礼节和技巧。合适的称呼不仅可以表现出职场新人的尊重和谦虚，还可以帮助建立良好的人际关系。职场新人如何称呼老员工？以下给您几点建议：

　　一、了解职场关系

　　首先，职场新人要了解公司内部的工作环境和人际关系。不同的公司可能有不同的惯例和规矩。在称呼老员工之前，职场新人应该先了解公司的文化和规矩，以及老员工的职级、资历和贡献等方面的信息。

　　二、尊重资历和贡献

　　根据老员工的资历和贡献，职场新人可以给予适当的尊称。例如，对于工作经验丰富、职级较高的老员工，可以使用“师傅”、“前辈”等尊称。对于在公司中有突出贡献或有较高地位的老员工，可以称呼其“老大哥”、“老师傅”等亲切的称呼。这样可以体现出对老员工的尊重和敬意。

　　三、使用专业术语

　　在特定情况下，职场新人可以使用专业术语来称呼老员工。例如，在某些行业或公司中，有特定的职级或职位名称，如“经理”、“总”等。职场新人可以根据实际情况使用这些专业术语来称呼老员工，以示尊重。但要注意不要使用过于口语化或随意的称呼，以免给人不专业或不得体的印象。

　　四、避免犯错

　　在称呼老员工时，职场新人需要注意避免犯错。首先，不要随意给老员工起外号或使用不恰当的称呼，以免造成尴尬或不必要的误会。其次，要注意使用恰当的语言和语气，避免使用过于亲密或疏远的称呼。此外，职场新人应该注意自己的职场形象，不要因为称呼不当而影响到整个人的形象。

　　总之，在职场中，正确的称呼是职场新人必备的礼节和技巧之一。通过了解公司文化和规矩、尊重老员工的资历和贡献、使用专业术语以及避免犯错等方面的注意事项，职场新人可以得体地称呼老员工，建立良好的人际关系，为个人和公司的成功奠定基础。