如果在职场中，我们肯定很熟悉跳槽和换工作，但二者一样吗？如果说起跳槽和换工作的区别，那是一个很有意思的话题。

　　一、跳槽与换工作的差异

　　“跳槽和换工作的区别就是，跳槽是从一个公司转到另外一个公司，工资和福利都会提高，而换工作就是单纯的换工作岗位，并不是为了工资。”

　　二、跳槽四大忌讳

　　一些人因为一件小事就跟老板或者同事发生了争执，而选择了辞职。这种人的智商普遍较低，缺乏交际技巧，缺乏团队合作意识，在新的工作环境中很难有所作为，反而会被同事们嘲笑。公司通常也不愿意雇佣员工。对于工作人员来说，跳槽已经不是什么新鲜事了，但是跳槽的知识，对于跳槽的人来说，却是一件很陌生的事情。

　　1.盲目追随

　　任何一项产业都不会一直保持下去。如果不顾及自己的特长和爱好，就算能被录用，也很难有长期的发展。每次转行都是从新人开始，很难积累知识，也很难在业内脱颖而出。在此，我也要提醒各位刚毕业的学生，千万别轻易放弃自己的专业，因为他们更擅长于实践，而不是专业的人。随便换个行业就等于没有了事业的方向，很难再有发展了。

　　2.盲目相信

　　根据统计，大约50%的人跳槽是为了获得更好的收入。跳槽能提升工资是好事，但如果只是为了一两百块钱就跳槽，那就太草率了。没有经过分析的求职者很容易上当受骗。有些人在跳槽时，只顾着工资而不顾自己的长期发展，那就更加得不偿失了。盲目相信的人很快又会重新换工作，陷入一个恶性循环。公司觉得这样的应聘者办事太马虎，很难有大的用处。

　　3.盲目跳槽

　　缺少交流与合作意识，盲目的跳槽。

　　4.盲进盲出

　　几乎所有的人都想在工作中获得快速的提升。急功近利的人，常常是「欲速则不达」。这是一种积累，一种积累。在一个新的地方，想要得到上级和同事的认可，不是一件容易的事情，想要得到提升，就必须要有足够的耐心。所以，现代的成功理论认为，与一般的智商相比，成功更多地依赖于情商和逆境商。要将潜力变成能力，要将力量变成地位，就必须要避免仓促的跳槽，而且，优秀的公司更注重员工的忠诚，经常跳槽是大忌。

　　总结

　　要想好要跳槽，就得做好计划。跳槽要看对象公司和领导。要想跳槽，就得有更高的薪水和更大的发展空间。跳槽可以是不同的行业，也可以是专业的。所以跳槽要慎重，因为你跳的好可以出名，你跳的不好，你就会掉进泥沼，我们要对自己和别人负责。