应届生资讯网
文章详情
职场八种情况说明你该跳槽了
2022/9/23

  在职场中,有些时候你感到很累很不快乐,有些时候你的发展受到了阻力,还有时候你会被暗示可能会被辞掉,这时你先选择跳槽吗?职场经验人提醒你:职场八种情况说明你该跳槽了

八种情况.png

  你感到发展受阻

  你在原有的工作上很难再有发展。你需要有一个更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。

  你赚钱太少

  你需要转换一种能带来更多收入的职业。你大可不必为这种跳槽理由感到局促,大多数人都理应得到更多的钱。

  人到中年的变化

  你已人到中年,来自年轻同事的压力与日俱增,来自家庭的压力也形形色色,为了适应中年的变化你得跳槽。

  有不同的人生目标

  也许你不能明确,但你若知道从事的工作不是向着某个你期许的目标迈进,那么跳槽或许能起到关键性作用。

  你可能被辞掉

  上司频频暗示有人条件比你好,你的工作不到位?你可能面临被辞退的危险了!此时不跳更待何时!

  你需要休息

  你太累了。当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时,你需要另外一种更轻松的工作,你也需要一段时间散散心。

  你想纠正一个错误

  你可能已在这个工作上消耗了3年、5年甚至更长,而这个工作一开始就是个错误的选择,你得马上纠正这个错误。

  你的老板跳槽了

  你喜欢的老板走了,理想的工作也变得一团糟。于是你想要一个新的老板,或是你愿意追随老板而去。

  虽然以上都可以作为跳槽的理由,但是职场专家还是建议您,跳槽前要做好规划,做好成本分析,不要因为你的稍有不慎导致公司有重大损失,而引起不必要的麻烦纠葛。


文章来源:南沙招聘网 https://m.nansha.goodjob.cn,转载请注明。
阅读:609
相关阅读
如何克服职场新人的常见心理问题?
初入职场,面对陌生环境、高强度工作和复杂人际关系,许多新人在兴奋之余,也容易陷入焦虑、自我怀疑甚至迷茫。这些心理波动再正常不过,关键在于如何识别并积极应对。如何克服职场新人的常见心理问题?掌握正确的心态与方法,才能更快适应角色,实现从“学生”到“职场人”的平稳过渡。
这3种致命心态,正在拖垮你的职业生涯
这3种致命心态,正在拖垮你的职业生涯
职场“早鸟票”,到底值不值得抢?
当年轻人热衷于抢演唱会、旅行产品的“早鸟票”时,一场看不见的“职场早鸟票”争夺战,其实早已悄然开启。它不印在票面上,却关乎晋升机会、年终绩效、调薪幅度甚至来年职业走向。那么,这张无形的职场“早鸟票”,到底值不值得抢?
“金九银十”已过,你还会跳槽吗?
“金九银十”的尾声渐行渐远,朋友圈里有人晒出新Offer,有人仍在默默投递简历,也有人选择按兵不动,静待来年。随着10月中旬的到来,一年一度的职场跳槽黄金期似乎正悄然落幕。那么问题来了:“金九银十”已过,你还会跳槽吗?
相关职位