职场或生活中，每个人的性格不同，有的人性格阳光自信，有的阴郁寡欢，有的热情，有的冷淡，所以在进行职场人际交往时，面对不同的人，也要注意一定的度，并且职场人际交往切勿过度，以下三点切记：

　　职场人切忌耿直无脑；

　　直爽的孩子没心眼，直爽的同事是直男。虽然这类人做事很认真，但在职场上不能只靠做事来获得立足之地。你还需要融入集体，与上司、下属、同事搞好关系。所以作为职场人，如果你是个直男，一定要仔细想想自己的言行是否会给别人带来困扰、负担，甚至是厌烦。也许你觉得自己说的一句话无关紧要，但对别人的情感和利益损害是巨大的，如果你也顶着"野蛮人"的帽子就应该多注意自己的言行。如果你是这种类型的人，你必须做出改变，虽然改变起来很困难。

　　职场人切忌交浅言深;

　　我曾经和一个同事就一个非常敏感的话题进行了一次谈心，她拒绝了我。她说，我拒绝你的原因不是因为这个问题太私人或敏感，而是我觉得我和你的关系还没有发展到探讨这个话题的程度，所以我拒绝了你。但我认为你是一个非常好的人，所以我需要向你解释。我觉得她说的很对，虽然凡事不能对别人说，但在职场沟通中，与人交谈涉及隐私问题时，首先要确定自己是否能够询问或谈论此类问题。你可能觉得没什么，但别人会介意这些事情。

　　职场人切忌过于热情:

　　职场交际其实就像谈恋爱，有男有女的朋友，你会遇到什么样的人，慢热、快热、高冷、好色等等。职场也是一样，但有一点要注意，在你的战友关系中，不好到一定程度，不要太热情，虽然热情是好事，但给人的感觉却不是很好。过于热情的你在别人眼里，可能有不近人情之嫌，这可能是你的性格使然，但别人并不这么认为。要适当克制自己的情绪，学会有礼貌地表达自己。

　　职场中，看清人与人之间的关系，把握好人与人做事、说话的尺度，并不是处处小心会活的太累，而是每个人工作都会面临不同的难题，做好自己，有些事情经历了，应对了，成长了，才能更明白职场中各种尺度。