有些网友说，我只在小公司工作过，再去应聘大公司的时候，我在小公司的工作经验是不是就不被看上，只有小公司的经历如何写在简历中才能得到下一份面试通知呢？以下来看看专业的解答：

　　网友求助：我只有小公司工作经历，就不配往简历上写吗？

　　答案是否定的，小公司的就职经验，也可以往简历上写的。小公司虽然事情少，但不代表做得事情没有含金量，主要是看个人工作之后有没有注意提升自己的能力。

　　一、小公司也很锻炼人

　　在某些方面，小公司确实没有那么规范，但是在小公司工作的员工，一般心态和工作态度都比较好。因为小公司权责不清，人员都是哪里有需要就往哪里搬，但是对于个人而言，就是晋升和学习空间太小，个人提升受限。

　　二、小公司虽然小，做的事情也很平常，就那么一点事情，但是也可以写

　　每个公司都有自己的优点和管理理念，企业文化，都是可以写进简历里的。小公司虽然事情很简单，但是事情很杂，都是一些小问题，这也很考验一个人的能力和耐心。

　　公司面试通过简历，就是需要知道求职者是否勤奋，是否能吃苦，是否有团队精神和奉献精神。能否耐心地完成工作，这才是主要的。

　　企业看简历，不是看员工简历的工作有多好，主要是想通过简历了解员工，看他是否能胜任工作。

　　三、每一份工作都是自己的经验，都有一定的价值

　　工作不一定是要看你做了什么，还需要看求职者在公司中和团队的合作能力，以及个人素质，水平等技能。其实每个公司的业务都很简单，hr主要是通过大家相似的工作经历，来招聘合适的人员。

　　总结，小公司的就职经验也是很宝贵的，虽然工作内容比较简单和机械化。但是每份工作都是需要这样勤勤恳恳地付出劳动。面试者在看简历的时候，也不是看你做了什么，以前的公司有多好，只是需要通过这些内容来知道个人对工作的忠诚度，是否频繁换工作，是否能坚持一份枯燥的工作，是否有同行业的工作经验。

　　所以小公司的就职经验也是很有份量和价值的，特别是那些和大公司合作的小公司，他们在与大公司接触的过程中，还能学习到他们的工作经验。

　　以下小编也有一些建议，虽然工作过的只是小公司，但并不代表工作内容没有价值。想想公司与哪些大客户合作过？大公司不可能与能力差的合作，被大公司“赏识”也是一种能力。借用大公司合作的经历，可以为自己的经验添加含金量。