近日，南沙区人社部门在南沙粤澳发展促进会服务中心成功举办推行“妈妈岗”研讨会，政府部门、专家学者、社会团体、企业及群众代表等100余人齐聚一堂，为深化“妈妈岗”灵活就业模式出谋划策。

　　研讨会上，相关工作人员通过成果短片和PPT演示，从“岗位开发、就业服务、技能培训、职业指导”四大方面，展示2024年南沙区南沙街道推行“妈妈岗”工作的丰硕成果，同时发布2025年“妈妈岗”工作的计划目标：继续延伸服务板块，开展“妈妈岗”公益培训课堂，打造更多育儿妇女就业案例，提高“妈妈岗”的关注度和影响力。

　　现场多位专家学者和社会团体代表畅所欲言，深入探讨“妈妈岗”模式的创新路径和未来发展方向。其中，华南师范大学教师教育学部未来学习空间研究中心主任廖文博士，以“推行‘妈妈岗’和谐千万家”为题，针对女性如何平衡工作与生活、做好职业发展规划，以及如何推动“妈妈岗”就业模式提出了独到的见解。

　　国内产业数字化及数字战略专家胡湛湛博士，结合实际案例，强调在AI时代背景下，人工智能技术为“妈妈岗”灵活就业和女性创新创业提供的多方面赋能，鼓励女性积极拥抱AI技术，勇敢追求自己的就业创业梦想。

　　中华志愿者协会广东代表处执行主任麦思明先生，则介绍了公益组织如何通过培训、支持和资源链接，帮助育儿妇女实现就业和创业。

　　昱霖数智力联合创始人、执行总裁黄国庆分享公司如何帮助妈妈实现灵活就业，并表示未来将提供更多岗位、更完善培训和支持，为妈妈们铺就职业发展路径。

　　研讨会还邀请育儿妇女代表高雯，讲述她如何通过南沙区的“妈妈岗”，实现从全职妈妈到职业女性的转变。她的故事激励了在场的每一位妈妈，更坚定了大家对“妈妈岗”就业模式的信心和期望。

　　本次研讨会得到众多企业的热情支持，纷纷加入“妈妈岗”守护计划，共同签署战略合作协议，为推行“妈妈岗”提供强有力的支持。企业加入“妈妈岗”守护计划，不仅为女性提供多元的就业机会，同时也为企业盘活了人才资源，形成女性就业与企业用工双赢的良好局面。

　　据悉，南沙区正在构建一个充满支持与机遇的暖心“妈妈港”，帮助妈妈们实现家庭与事业和谐美满，绽放出更灿烂的人生光彩。南沙区人社部门接下来将以本次研讨会为契机，加强与妇联、企业、社会团体等多元主体的联动，拓宽女性就业发展空间，为营造生育友好社会环境，助力经济社会发展贡献更多“她力量”。