急招资深人事专员/（3年+经验）
 
岗位职责
 
1. 全面负责招聘管理：制定招聘策略、拓展招聘渠道、优化招聘流程，主导中高端岗位招聘，高效完成核心人才储备；
2. 统筹员工关系管理：处理复杂员工沟通、劳动纠纷预防与协调，完善入离职、转正等流程体系，保障人事合规；
3. 搭建并优化人事制度：参与考勤、薪酬福利、绩效考核等制度的制定与落地，提升人事管理效率；
4. 主导员工培训、企业文化建设及团建活动策划，增强团队凝聚力与员工归属感；

 
任职要求
 
1. 3年以上全职人事工作经验，有独立搭建人事体系、主导招聘全流程的实战经验；
2. 精通劳动法律法规，能独立处理员工关系复杂问题，规避人事风险；
3. 具备优秀的沟通协调、统筹规划能力，责任心强，能承受一定工作压力；
4. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或同行业人事经验者优先；
5. 对人事工作有深刻理解，能主动优化流程、提出建设性方案。