岗位要求：
1、3年以上人力资源全模块工作经验，有农业、农牧或相关行业经验者优先；
2、熟悉招聘、员工关系、薪酬绩效、行政后勤等工作流程；
3、具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效协助管理层进行工作部署与跟进；
岗位职责：
1、全面负责招聘、入职离职、劳动合同、薪酬绩效、员工关系等人事工作；
2、负责日常行政后勤管理；
3、协助总经理进行日常管理工作跟进、协调及汇报；
4、组织员工活动，推动企业文化建设，营造良好工作氛围。