职位要求：1年以上的相关人力资源工作经验，具备HR专业知识，熟练使用办公软件（如Word、Excel）基本的统计，沟通能力强；能吃苦耐劳，工作细致认真
工作内容：以招聘为主，有一定的招聘技巧，可以快速为公司找到更多的人才，负责员工入职及离职手续的办理，劳动合同的续签手续，协助财务录入日常的单据，会简单的办公软件操作，可以主动完成上级交待的其他工作任务。。