1、根据各部门需求发布招聘信息、筛选简历，电话招聘，初步面试以及后续跟进等工作;
2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动相关手续及员工入职劳动合同的签订、社保增减员等;
3、月度更新员工档案，通讯、做好年度/月度人员异动统计 (包括离职、入职、晋升、调动、降职等) ;4、负责公司办公室日常办公制度制订和推行、以及后勤人员(保安、餐厅、清洁工) 的管理;
5、公司的人事行政制度与计划的监督与执行，日常考勤、绩效跟进等工作;
6、负责全公司办公用品的采购、发放等;
7、负责公司房租、水电费等的费用交纳申请报销与每天报餐;
8、日常行政事务管理跟进、固定资产管理与维护;
9、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;
10、各节假日通知发布、月度生日会的组织策划等
11、上级领导安排的相关工作