岗位职责：
1.负责招聘、面试、入离职手续、考勤管理等办理工作；
2.负责新员工试用期考核的沟通、跟踪及相关对接工作；
3.负责人力资源报表工作；
4.直属上司安排的工作。
岗位要求：
1.中专或以上学历，人力资源、行政管理相关专业应届优秀毕业生亦可；
2.有招聘、培训相关工作经验，熟悉各种招聘渠道；
3.性格开朗，善于交流，懂听说粤语优先考虑。
薪酬待遇：4000至10000元/月（底薪+绩效+招聘奖励，上不封顶）