岗位职责：
1、公司管理制度的发布、传达和执行跟进；
2、公司行政发文管理；
3、管理制度执行问题的记录、反馈、跟进和分析；
4、协助流程与制度部经理其他事务。
岗位要求：
1、管理相关专业，企业管理/工商管理专业优先；
2、工作认真细致，有责任感，执行力强；
3、熟练掌握Office工具，有一定的数据分析能力。