1、负责日常考勤、汇总、月度绩效统计；
2、办理员工入离职手续，
3、签定劳动合同、档案的整理，
4、负责社保、公积金、员工保险等相关工作，
5、处理上级安排的工作，
6、良好的协调沟通能力与表达能力，能熟练操作日常办公软件；
7、做事有条理，积极主动，有一定的抗压能力。