岗位职责：
1、根据市场营销计划，完成经营部销售目标；
2、组织策划实施适合增强重点客户与部门粘性的活动；
3、负责部门重点客户的维护与开发，提供重点客户开发方案；
4、负责部门重点客户的培育。

岗位要求：
1、有1年以上销售团队管理经验。
2、热情外向，吃苦耐劳，敢于挑战自己。.
3、有良好的沟通技巧和组织能力，有团队合作精神。
4、形象健康，有上进心、亲和力。