1、工资底加补贴加完成百分比，加社保大约合计金额《4000-6000元》左右，实行多劳多得管理制度。
    2、购买社保，费用公司出7成，员工出3成。
   3、职务补贴按完成公司定额任务百分比计算职务补贴。