1、退役士兵、优秀应届生，专业不限；
2、岗位方向：主要根据人员特点进行培训，培训后掌握设备编程、工程技术、生产管理、团队管理、业务管理等技能。
3、发展空间：培训/锻炼（2-3个月）→ 部门储干→ 基层管理→ 中层管理→高层管理。